El Laboratorio Observatorio de Salud Laboral desde la Perspectiva de Género en Andalucía (LAOGEN), bajo la dirección de Lourdes Munduate, catedrática de Psicología Social de la Universidad de Sevilla, ha publicado un importante libro titulado «Buenas prácticas para la gestión preventiva desde la perspectiva de género». Este texto aborda los desafíos que el género plantea en el entorno laboral y presenta una herramienta innovadora para autoevaluar la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales.
El objetivo de esta obra es proporcionar a empresas y organizaciones herramientas prácticas para identificar y superar los obstáculos que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral, al mismo tiempo que se promueve una cultura laboral inclusiva y equitativa. En particular, se enfoca en áreas clave como la salud física y psicológica, el teletrabajo, la prevención del acoso y la violencia de género, la segregación laboral, y las políticas de conciliación entre el trabajo y la vida familiar.
Este libro es el resultado de los proyectos de investigación impulsados por LAOGEN, un grupo de trabajo dedicado a promover la integración de la perspectiva de género en las políticas y prácticas de prevención de riesgos laborales. Como uno de los hitos más relevantes de esta publicación, se destaca la Guía de Autodiagnóstico DIGEN, que permite a las organizaciones autoevaluar la implementación de buenas prácticas de género en sus planes de seguridad laboral.
La guía está estructurada en torno a nueve retos de género y ofrece una escala de evaluación del 1 al 5, lo que permite a las empresas medir la frecuencia con la que adoptan estas prácticas inclusivas. Además, la guía incluye indicadores clave para facilitar la mejora continua y promover la igualdad real en los entornos laborales.
Con este libro y la Guía DIGEN, el Laboratorio Observatorio de Salud Laboral desde la Perspectiva de Género en Andalucía avanza en la integración de la perspectiva de género en la prevención de riesgos laborales, dando respuesta a la creciente necesidad de crear espacios de trabajo más igualitarios y seguros para todos.
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